2009年12月11日至13日，“中國考選制度革與創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會”在華中師大舉辦。國家公務(wù)員局考試錄用司司長聶生奎，武漢大學(xué)地方政府與公共事務(wù)研究中心主任、教授、博導(dǎo)李和中，廈門大學(xué)教育研究院院長、教授、博導(dǎo)劉海峰，香港城市大學(xué)公共及社會行政學(xué)系主任、教授、博導(dǎo)陳漢宣，廈門大學(xué)教育研究院教授、博導(dǎo)、廈門大學(xué)考試研究中心副主任張亞群，廈門大學(xué)教育研究院教授、博導(dǎo)鄭若玲，福建廣播電視大學(xué)副校長、研究員康乃美，湖北省人力資源和社會保障廳副廳長溫興生，中共湖北省委組織部綜合干部處副處長、湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部測評中心主任、湖北省人事考試院副院長蔡鵬，中央電視臺新聞中心周青年等，以及北京、遼寧、江蘇、安徽、廣東等地的四十多位學(xué)者、專家出席了會議。

    研討會開幕式由華中師范大學(xué)北京研究院副院長、政治學(xué)研究院國家治理與考選制度研究所所長、博士魯子問教授主持。他說：“國家治理之要，‘治本在得人，得人在慎舉，慎舉在核真’。正因于此，古今中外之國家建構(gòu)、教育發(fā)展、文化傳承無不與人才考選制度彼此交織變幻，現(xiàn)今中外考選文化、制度、技術(shù)亦不斷相互滲透、融合。今日中國，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公務(wù)員考試錄用等為代表的公共人事考選，以高考、研究生入學(xué)考試等為代表的教育考試，以國家司法考試、會計師資格考試等為代表的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試，都在不斷改革、發(fā)展、完善之中。相比我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才資源開發(fā)、選任、管理的需求，以及國外考選制度發(fā)展水平而言，當(dāng)前我國考選制度在其科學(xué)化、規(guī)范化、人本化的發(fā)展道路上還存在許多亟待研究解決的理論與實踐難題。有鑒于此，華中師范大學(xué)政治學(xué)研究院在武漢舉辦‘中國考選制度改革與創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會’，以此集合多方智力資源，探索我國各類考選制度革新完善之路。”

    研討會上，國家公務(wù)員局考試錄用司司長聶生奎作《公務(wù)員考試與錄用制度》的主題演講。聶生奎司長從多個方面向與會者詳細(xì)介紹了我國公務(wù)員的考選政策、規(guī)定及程序。

    廈門大學(xué)教育研究院院長、教授、博導(dǎo)劉海峰的演講題目是《科舉政治與科舉學(xué)》。劉院長從“科舉與古代國家治理、科舉與傳統(tǒng)社會政治”兩個方面深入剖析了科舉對當(dāng)代公務(wù)員考試的影響。

    香港城市大學(xué)公共及社會行政學(xué)系主任、教授、博導(dǎo)陳漢宣的演講題目是《中國考選制度改革思路省覽》。陳漢宣教授從十一個方面詳細(xì)分析了當(dāng)前中國公務(wù)員與干部之間的模糊界限，以及公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考選區(qū)別。

    湖北省人事考試院副院長蔡鵬作了《湖北省競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的情況與思考》。他從多個方面向與會者詳盡介紹了湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與錄用的程序、規(guī)定與實施辦法。

    廈門大學(xué)教育研究院教授、博導(dǎo)、廈門大學(xué)考試研究中心副主任張亞群，廈門大學(xué)教育研究院教授、博導(dǎo)鄭若玲，福建廣播電視大學(xué)副校長、研究員康乃美及其他出席會議的學(xué)者、專家圍繞本次研討會主題，結(jié)合自己的研究方向，也分別作了大會發(fā)言。

    國家公務(wù)員局考試錄用司司長聶生奎、華中師范大學(xué)黨委副書記何祥林、華中師范大學(xué)政治學(xué)研究院院長徐勇分別在研討會上致辭。